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제가 삼성전자만 서류에 가끔붙고, 나머지 중소, 중견, 대기업 모두 서류에 탈락하고있는데 실무경험이 아에없습니다. 인턴도 넣고 있는데 계속 서류에 떨어지고 있어요. 따라서 제 생각에는 고졸, 초대졸도 채용하는 생산직으로 실무경험이라도 쌓아볼려고 하는데 혹시 어떻게 생각하는지 궁금합니다.
2025.04.21
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학사로 ~~설계, ~~개발 지원하는 건 답없겠죠? 그나마 공정기술, 생산기술, 설비기술, 제조기술, 품질기술 같은 직무가 경쟁하기 좋을까요?
안녕하세요. 현재 전자전기공학부 졸업을 앞둔 4학년입니다. 현재 학점이 3.3점 정도 인데 대기업에 도전하기에는 너무 낮은 점수인가요? 혹시 자격증이나 직무경험으로 커버가 될까요? 직무관련 경험으로는 전기기기설계 부분 인턴 6개월, 자격증으로는 전기기사 , 컴활 2급, 산업안전기사(실기준비중) 영어는 토익 870 , 토익스피킹 IH 정도입니다. 가능성이있다면 어떤 부분을 보완하면 좋을까요?
이번에 신입으로 두 군데를 붙었는데 어디가 좋을지 고민입니다. 빨리 결정해야하는데 가장 현명한 결정기준이 뭘까요... GM TCK(한국gm 기술연구소) 근무지: 인천 직무: 설계 고용형태: 채용전환형 인턴(인턴기간 3개월) 장점: 근무지, 연구직, 자동차 커리어 단점: gm철수설, 연봉이 작다는 소문, 정규직 전환 불확실성 한화엔진(선박엔진기업) 근무지: 창원(숙소 제공) 직무: 설계 고용형태: 정규직 장점: 연봉이 gm 보다 더 좋은 것으로 앎, 대기업 계열사라는 점, 정규직 단점: 노후된 건물, 근무지, 타산업 이직이 힘들다..? 커리어, 비전, 이직 용이성 등등 다각도에서도 바라봤을때 어떤게 나을까요 참고로 저는 본가는 경기도, 기계공학과 출신이며, 지방은 아니지만 자취경험있어서 타지생활 괜찮긴합니다 이런건 뭐를 기준으로 어떻게 결정해야 후회없는 가장 현명한 선택을 할까요. 중요한 결정인 만큼 가장 후회가 적은 선택을 하고 싶어요. 선배님들 조언이 필요합니다.
학사로 ~~설계, ~~개발 지원하는 건 답없겠죠? 그나마 공정기술, 생산기술, 설비기술, 제조기술, 품질기술 같은 직무가 경쟁하기 좋을까요?
안녕하세요. 현재 전자전기공학부 졸업을 앞둔 4학년입니다. 현재 학점이 3.3점 정도 인데 대기업에 도전하기에는 너무 낮은 점수인가요? 혹시 자격증이나 직무경험으로 커버가 될까요? 직무관련 경험으로는 전기기기설계 부분 인턴 6개월, 자격증으로는 전기기사 , 컴활 2급, 산업안전기사(실기준비중) 영어는 토익 870 , 토익스피킹 IH 정도입니다. 가능성이있다면 어떤 부분을 보완하면 좋을까요?
이번에 신입으로 두 군데를 붙었는데 어디가 좋을지 고민입니다. 빨리 결정해야하는데 가장 현명한 결정기준이 뭘까요... GM TCK(한국gm 기술연구소) 근무지: 인천 직무: 설계 고용형태: 채용전환형 인턴(인턴기간 3개월) 장점: 근무지, 연구직, 자동차 커리어 단점: gm철수설, 연봉이 작다는 소문, 정규직 전환 불확실성 한화엔진(선박엔진기업) 근무지: 창원(숙소 제공) 직무: 설계 고용형태: 정규직 장점: 연봉이 gm 보다 더 좋은 것으로 앎, 대기업 계열사라는 점, 정규직 단점: 노후된 건물, 근무지, 타산업 이직이 힘들다..? 커리어, 비전, 이직 용이성 등등 다각도에서도 바라봤을때 어떤게 나을까요 참고로 저는 본가는 경기도, 기계공학과 출신이며, 지방은 아니지만 자취경험있어서 타지생활 괜찮긴합니다 이런건 뭐를 기준으로 어떻게 결정해야 후회없는 가장 현명한 선택을 할까요. 중요한 결정인 만큼 가장 후회가 적은 선택을 하고 싶어요. 선배님들 조언이 필요합니다.
답변 6
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변드리겠습니다. 본인께서 대졸임에도 고졸, 초대졸 전형에 입사하여 직무 경험을 쌓고 싶어하는 마음은 이해가 됩니다. 다만 고졸, 초대졸 전형에 입사하는 것을 고려할 경우 다음 사항을 반드시 유념하시기 바라겠습니다. (본인께서 고졸, 초대졸 전형에 한 번 경험하게 되면 추후 대졸 직무에 재지원하는 것은 어렵습니다.) - 고졸, 초대졸 전형 채용 프로세스에서 면접때 대졸임에도 고졸, 초대졸 전형에 왜 지원했는지에 대한 압박질문 가능성 - 설령 고졸, 초대졸 전형 직무 경험을 쌓고 나서 추후 대졸 전형에 재지원시 면접때 대졸 전형에 지원했음에도 왜 고졸, 초대졸 직무 경험을 쌓았는지에 대한 압박질문 가능성 참고하십시오.
채택된 답변혹시 몇학년이실까요?? 취준 기간이 1년 미만이시라면 초대졸, 고졸 직무를 지원하는 것은 비추드리고 싶습니다. 일단, 4년제 대학을 나오셨다면 오버스펙으로 인해 해당 직무에 합격하기 어려울뿐더러 추후 다른 기업의 면접을 볼 때 질문이 나올 수 있습니다. 지원자님의 스펙에 대해 잘 알지 못하지만, 인턴 경험이 없더라도 충분히 취업 가능하십니다. 저도 인턴이나 현장경험이 없었지만 취업할 수 있었습니다. 자소서와 이력서를 여러번 첨삭 받아서 수정해보시는 것은 어떠실까요?? 스펙이 아무리 좋아도 자소서를 제대로 작성 못해서 떨어지는 경우를 많이 봤습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!
멘티님, 반도체 기업 서류 탈락이 반복되고 실무경험이 전혀 없는 상황에서 생산직 경험을 쌓으려는 고민은 충분히 이해됩니다. 반도체 생산직은 실제로 웨이퍼 가공, 장비 운영, 제품 검사 등 반도체 제조 공정의 기본을 익힐 수 있어, 동종 업계 내 이직이나 경력 전환 시 경력으로 인정받고 실질적인 도움이 될 수 있습니다. 다만, 생산직 경험이 연구개발이나 엔지니어, 공정기술 등 사무·기술직 전환에 직접적으로 연결되지는 않으므로, 본인이 희망하는 직무와의 연관성을 잘 설명할 필요가 있습니다. 만약 생산직 경험을 자기소개서나 면접에서 반도체 산업에 대한 이해, 현장 경험, 문제 해결 능력 등으로 어필한다면 경쟁력을 높일 수 있습니다. 동시에, 직무부트캠프, 실습, 프로젝트 등 직접적인 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회도 병행하면 더 효과적이니, 생산직 경력을 쌓는 것과 함께 다양한 방법을 시도해보시길 권합니다.
